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2012年玉树州中小学教师招聘工作圆满结束 新聘教师和管理人员近期将全部上岗

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玉树州2012年学校招聘自6月中旬正式启动以来,按照《青海省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》,在省教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅等部门的密切配合下,经过岗位公布、现场报名、资格初审、统一考试、面试考核、政治审查、健康检查、岗前培训等程序和环节,共有2180名高校毕业生竞争364个教师岗位和4个管理岗位。此次招聘的教师多数将补充到乡镇基层学校和灾后重建新设立学校,乡镇基层学校均处于玉树条件最为艰苦地区。自然条件严酷,经济发展落后,交通极为不便,人口文盲和半文盲率偏高,师资严重短缺成为制约当地教育发展的瓶颈。364名教师和管理人员的到岗将有力地推动玉树教学工作,提高当地学校的教学质量,对缓解基层教育压力和重建新设立学校规范运转起到重要作用。

为了把364名教师培养成为具有良好政治业务素质,结构合理,相对稳定的教师队伍,下一步玉树州各级政府和教育部门将在提高教师队伍素质上,结合各学校的实际情况,围绕各县教育的工作要点,注重工作方式方法的科学性、过程性和可操作性,以远大的目标、清晰的思路、明确的定位、得当的措施来加强师资队伍建设和提高教育教学质量。一是加快培养培训步伐。实施好国家、省级、州级教师培训项目的同时,通过各种渠道筹措资金,抓好新教师的培训,以高标准、高要求的原则选派教师赴省内外学校跟岗学习;二是稳定新招聘教师队伍,千方百计改善教师工作、生活、住房等待遇,时刻关心广大教师,切实帮助解决他们在工作生活中存在的困难,全面认真落实有关教师的地方性政策待遇,通过为教师办实事、办好事,不断调动广大新招聘教师的工作积极性、主动性和创造性。

(玉树州政府)

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