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2019年青田县信访局招聘编外工作人员的公告

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根据《青田县机关和全额拨款事业单位编外用工管理办法(试行)》、《关于进一步加强编外用工管理的通知》规定,因工作需要,经研究决定,青田县信访局面向社会公开招聘编外用工工作人员3名,现将有关事项公告如下:

一、招聘计划

本次招聘按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取公开报名、统一考试、全面考察、择优聘用的方式进行。具体的招聘职位、人数及资格条件等详见下表。

原则上招聘职位计划数和报名人数的比例不足1:2的,按比例核减直至取消该职位招聘计划。特殊情况按照符合报名资格条件人员的人数参加考试。

二、招聘范围、对象和条件

(一)招聘范围和对象

1.青田县生源全日制普通高校毕业生(2019年全日制普通高校应届毕业生,必须在2019年12月20日之前取得相应的毕业证书);

2.青田县户籍的其他社会人员(以2019年12月20日的户口所在地为准);

3.生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地。

(二)报考条件

报考人员除具备报考职位(专业)所需资格条件外,还需符合以下条件;

1.思想政治素质好,拥护中国共产党的领导,能坚决贯彻党的路线和方针政策;

2.遵纪守法,品行端正,作风正派;

3.身体健康,能适应所报考职位的工作需求;

4.能熟练操作计算机,能快速录入文字;

5.口齿清晰,普通话标准,会熟练运用青田方言。

三、招考程序

(一)报名

报名采取现场报名方式进行。考生需携带户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、身份证、毕业证书原件及复印件,并填写报名表。

报名时间:2019年12月20日(上午8:30-12:00,下午14:00-17:00)。

报名地点:青田县信访局四楼办公室(鹤城中路8号)。

报考人员要按职位要求如实、准确、完整地填写有关信息。

(四)考试

1.笔试

笔试考试考生必须同时携带准考证和第二代身份证,按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

笔试结束后,根据笔试成绩从高分到低分,按1:2的比例确定入围面试人员。

招聘职位计划数和报名人数的比例不足1:10的,直接进入面试环节。

3.面试

考生凭面试通知书和本人身份证参加面试。入围面试的人员放弃面试资格的,相关职位不再递补。面试成绩满分为100分,合格分数为60分,面试不合格者自然淘汰。面试时间、地点详见面试通知书。

(五)体检、考察、聘用

面试结束后,将笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等,以笔试总成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为:

根据笔试总成绩×50% +面试成绩×50%计算总成绩,满分100分;直接进入面试的,面试成绩即为总成绩。

按照总成绩排名以1:1比例确定体检对象,体检工作由用人单位组织,会同招录机关实施。面试成绩即为总成绩的,总成绩相等的,均进入体检、考察对象,按照考察结果确定拟聘用对象。

体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>;的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检;

考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行;体检或考察不合格的,根据总成绩排名依次替补。

根据体检、考察结果,按照总成绩排名择优确定聘用对象并进行公示(5个工作日)。公示期满无异议的,按聘用审批权限办理聘用手续并签订劳动合同。

报考人员在接到聘用通知后,必须在规定的时间内报到,无正当理由逾期者,取消聘用资格,不再递补。

四、其他注意事项

参加笔试时,必须同时携带准考证和第二代身份证,否则不得进入考场。

报考人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消报考资格。

考试违纪人员按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》有关规定处理。

报考人员对本公告相关信息有异议的,可在公布之日起5日内向用人单位反映,以便及时纠正。

本通告未尽事宜,由青田县信访局负责解释。

咨询电话:0578-6819197

青田县信访局

2019年12月13日

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